Side by Side - Mentor*innen für qualifizierte Fachkräfte gesucht

Side by Side ist ein ehrenamtliches Mentoring-Programm für qualifizierte Fachkräfte und bringt zugewanderte mit berufserfahrenen Berlinerinnen* in Kontakt.
Das Ziel von Side by Side ist die Förderung einer angemessenen und nachhaltigen Teilhabe am Arbeitsmarkt von Berliner*innen mit Migrationserfahrung sowie Austausch und Vernetzung zwischen Fachkräften. Wir orientieren uns am kanadischen Modell und achten auf ein berufsspezifisches Match von Mentor*in und Mentee. 

Die ehrenamtlichen Mentor*innen wirken als Role Model und beratende Begleiter*in für die*den Mentee. Sie bringen ihre eigenen beruflichen und persönlichen Erfahrungen, ihr Wissen und ihre Kompetenzen sowie auch das eigene Netzwerk in den Kontakt ein. Sie unterstützen ihre*n Mentee dabei, ihre*seine (beruflichen) Ziele zu erreichen, indem sie ihr*ihm beratend zur Seite stehen. In regelmäßigen Treffen, die das Tandem selbstständig organisiert, besprechen sie Themen, die für die*den Mentee aktuell relevant sind, tauschen sich aus und lernen voneinander.
Während des gesamten Mentoringzeitraums erhalten die Mentor*innen in themenspezifischen Workshops und Schulungen Expertinnen*-Wissen für das Mentoring und entwickeln den Kontakt im Tandem maßgeblich und selbstbestimmt mit. 

Weitere Benefits für Mentor*innen:

Das Tandem aus Mentee und Mentor*in besteht über ca. 12 Monate hinweg. In dieser Zeit sollten Mentee und Mentor*in sich ca. 1x pro Monat treffen und ca. 1x alle 1-2 Wochen in Konakt stehen (z. B. über Messenger, E-Mail, Telefonat usw.).  

Die Mentees sprechen mindestens auf dem Niveau B1 Deutsch und die Treffen mit der Mentorin* können auch dazu dienen, diese Sprachkenntnisse zu verbessern. Wer Mentor*in werden möchte, sollte sich darüber bewusst sein, dass das Überwinden sprachlicher Hürden auch Teil des Mentorings sein könnte.